مطالعه مهارتهای ارتباطی مديران از ديدگاه کارکنان در حوزه ستادی
چكيده
اين مقاله به مطالع هي دو متغير مهم مديريتي يعني مهار تهاي ارتباطي مديران و سلامت سازماني
در يك سازمان آموزشي (دانشگاه فردوسي) مي پردازد. هدف اصلي علاوه بر شناسايي وضع
مهارت هاي ارتباطي و اندازه سلامت سازماني دانشكد هها، بررسي رابطه بين اين دو متغير است.
با روش پيمايشي براي پاسخ به چهار فرضي هي پژوهش ۷۳ تن از مديران انتخاب شدند و به كمك دو
پرسشنامه اطلاعات مورد نظر جم عآوري گرديد. تحليل يافته هاي تحقيق ضمن تأييد وجود رابطه نشان
داد كه مديران دانشگاه داراي مهارت هاي بالاتر از متوسط در زمين ههاي ارتباطي هستند و دانشكده ها از سلامت سازماني بالاتر از متوسط برخورد دارند. در عين حال تفاوت هايي در مؤلفه هاي دروني هر يك از متغيرها مشاهده ميشود كه قابل بررسي دقيق تري هستند.
منبع:پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی
مطالب مرتبط
