کد خبر: ۳۴۳۴
تاریخ انتشار: ۲۶ شهريور ۱۳۹۵ - ۱۱:۳۶
پدیده تبار

10مهارت کاري که بايد قبل از ۲۰۲۰ فرا بگیرید


  • معني‌يابي
در اثر محرک ماشين‌هاي هوشمند ما نياز به اين مهارت داريم. اين مهارت کاري عبارت است از تعيين معني و مفهوم عميق‌تر آن‌چه بيان مي‌شود.

  • هوش اجتماعي
در اثر دو محرک ماشين‌هاي هوشمند، و اتصال جهاني ما به اين مهارت نياز داريم. اين مهارت عبارت است از توانايي اتصال و ارتباط با ديگران به روشي عميق و مستقيم براي واکنش‌هاي احساسي و هيجاني و بر هم‌کنش‌ها يا تعاملات مطلوب.

  • تفکر بديع و انطباقي
در اثر دو محرک ماشين‌هاي هوشمند، و اتصال جهاني به اين مهارت نياز خواهيم داشت. اين مهارت کاري عبارت است از خبرگي در تفکر و حل مسائل، و واکنش فراتر به هر آن‌چه تکرارشونده و مبتني بر قواعد است.


 10مهارت کاري که بايد قبل از ۲۰۲۰


  • صلاحيت چند فرهنگي
دو محرک سازمان‌هاي ابرساختاريافته، و اتصال جهاني ايجاب خواهند کرد اين مهارت را بياموزيم. اين مهارت عبارت است از توانايي فعاليت در مکان‌هاي فرهنگي متفاوت.

  • تفکر رايانشي
دو محرک اصلي اين مهارت عبارت‌اند از بوم‌شناسي رسانه‌هاي جديد، و جهان رايانشي. اين مهارت عبارت از ترجمه و تفسير حجم زيادي از داده‌ها به مفاهيم انتزاعي، و نيز فهم داده‌ها بر مبناي استدلال است.


 10مهارت کاري که بايد قبل از ۲۰۲۰

  • سواد رسانه‌هاي جديد
سه محرک شامل طول عمر، بوم‌شناسي رسانه‌هاي جديد، و سازمان‌هاي ابرساختاريافته دليل اصلي نياز به اين مهارت هستند. اين مهارت عبارت است از توانايي دسترسي منتقدانه و ايجاد محتوا که از اشکال رسانه‌اي جديد استفاده مي‌کنند، و نيز اهرم قراردادن اين رسانه‌ها براي ارتباطات قانع کننده.

  • فرارشته‌اي
دو محرک طول عمر، و اتصال جهاني ما را وا خواهند داشت اين مهارت را بياموزيم. اين مهارت عبارت است از سواد و توانايي درک مفاهيم چند رشته‌ي دانشگاهي و حرفه‌اي.


 10مهارت کاري که بايد قبل از ۲۰۲۰

  • ذهنيت طراحي
دو محرک سازمان‌هاي ابر ساختار يافته، و اتصالات جهاني ايجاب مي‌کنند اين مهارت را فرا بگيريم. اين مهارت عبارت است از توانايي بازنمايي و توسعه‌ي وظايف و فرآيندهاي کاري براي رسيدن به نتايج مطلوب.

  • مديريت بار شناختي
سه محرک سازمان‌هاي ابرساختاريافته، اتصالات‌جهاني، و بوم‌شناسي رسانه‌هاي جديد باعث نياز به اين مهارت هستند. اين مهارت عبارت است از توانايي تمايز گذاردن و پالايش کردن اطلاعات از حيث اهميت، و نيز درک چگونگي بيشينه‌سازي کارکردهاي شناختي.

  • همکاري مجازي
دو محرک سازمان‌هاي ابرساختاريافته، و اتصال جهاني به اين مهارت خواهند انجاميد. اين مهارت عبارت است از توانايي بهره‌وري کار، مديريت درايوها، و اثبات حضور به عنوان عضوي از تيم مجازي