50 بازی آموزش رهبری در سازمان

بازی 26: تنوع

روی هر بادکنک یک صفت رهبری نوشته شده است. وقتی آن صفت رهبری اعلام می‌شود، باید بادکنکی که آن صفت روی آن نوشته شده نسبت به بادکنک‌های دیگر، به ارتفاع بالاتری پرتاب شود.

مفاهیم کلیدی رهبری:

رهبر، افراد، گروه‌ها و اجتماعات متفاوت را شناسایی کرده و از آن‌ها پشتیبانی می‌کنند.

مفاهیم قابل کاربرد:

صفات رهبری

ابزار مورد نیاز/ تدارکات:

100 بادکنک رنگی باد شده، ماژیک برای نوشتن روی بادکنک‌ها، 20 بادکنک به ازای هر گروه 10 نفره

زمان مورد نیاز:

20 دقیقه

اهداف بازی:

هرگروه تلاش می‌کند آخرین گروهی باشد که بادکنک‌هایی را که صفات رهبری روی آن‌ها نوشته شده است، شناور در هوا نگه دارد.

اندازه گروه:

10 نفر

روال بازی:

اعضای گروه به صورت دایره‌وار در کنار هم قرار می‌گیرند. در این بازی، نیاز به بادکنک‌هایی است که روی هر یک از آن‌ها یک صفت رهبری نوشته شده است. این بادکنک با رنگ‌هایی متنوع در میان اعضای گروه، پراکنده می‌شود. اعضا باید سعی کنند بادکنک‌ها را به حالت غوطه‌ور در هوا نگه دارند. زمانی که یک صفت رهبری اعلام می‌شود، اعضای گروه باید کاری کنند که بادکنکی که آن صفت روی آن نوشته شده است، بالاتر از سایر بادکنک‌ها در هوا پرتاب شود. اگر آن بادکنک با زمین اصابت کند، گروه جریمه می‌شود.

فرآیند بازی:

در حین انجام این بازی چه احساسی داشتید؟ آیا غوطه‌ور نگه داشتن بادکنک‌ها در هوا کار دشواری بود؟ چرا؟

کاربرد عملی بازی:

• فرض کنید که هر یک از بادکن ها عضوی از تیم‌تان است که ملیتش با اعضای دیگر، متفاوت است.

• آیا به طور یکسان از همه اعضا پشتیبانی می‌کنید؟ آیا بادکنکی ترکید؟ چگونه می‌توان ترکیدن بادکنک را به فشارهایی تشبیه کرد که از سوی همکاران و در جهت مخالف به اعضای تیم وارد می‌شود؟

• رهبران برای پشتیبانی از اعضای تیم با ملیت‌های متفاوت، چه اقداماتی می‌توانند انجام دهند؟

• چه کار می‌توان کرد تا رهبران گرایش‌های نخبه‌پروری یا تفرقه افکنی در گروه پیدا نکنند؟

• به چه دلایلی ما ممکن است از بهره‌مند شدن افراد از فرصت‌های مناسب جلوگیری کنیم؟