50 بازی آموزش رهبری در سازمان
بازی19:بازی نمودار
1-یک سوال در نظر دیگران را درباره آن بپرسید.
مثلاً: "چند نفر از کسانی که اینجا حضور دارند، کمک هزینه‌ای بیش از 20 دلار در هفته می‌گیرند؟"
2-بر اساس پاسخ‌هایی که دریافت کرده‌اید، نموداری رسم کنید و آن را به افراد کلاس نشان دهید.
"رابطه مثبتی میان مبلغ کمک هزینه‌ای که از دانشگاه دریافت می‌کنید و نمره‌های درسی شما وجود دارد."
مفاهیم کلیدی رهبری:
هر رهبر با اعضای تیم خود آشنایی دارد. اعضای گروه برای ایجاد هم افزایی از نقاط قوت یکدیگر باخبرند.
مفاهیم‌ریاضی/علمی قابل کاربرد:
مهارت‌های رسم نمودار و جدول و تفسیر آن
ابزار مورد نیاز/ تدارکات:
کاغذ لوازم التحریر، رایانه، پروژکتور و نرم افزار اکسل
زمان مورد نیاز:
در حدود یک ساعت
اهداف بازی:
درک ترجیحات دیگران و پذیرفتن تفاوت‌های آنها بدون قضاوت غیر منصفانه
اندازه گروه:
سه تا چهار نفر
روال بازی:
هر عضو گروه، سوالی آماده می‌کند تا از هم گروهی هایش بپرسد. سوالات باید در رابطه با علائق و ترجیحات اعضای گروه باشد. اعضا باید در نوع سوالاتی که برای پرسیدن انتخاب می‌کنند و همچنین، نحوه رسم نمودار بنا بر پاسخ‌هایی که دریافت می‌کنند،از خود خلاقیت به خرج دهند و به این ترتیب به چالش کشیده شوند (به عنوان مثال، می‌توانند در حین ارائه نمودارهای خود، به صورت دسته جمعی سرود ملی خود را بخوانند یا با نوعی بازی، نتایج را ارائه دهند).
فرآیند بازی:
- نکته جالب در این بازی چه بود؟
- درباره هم گروهی‌های خود چه چیزهایی یاد گرفتید؟
- چه جنبه‌هایی از روابط خوب در این بازی به نمایش گذاشته شد؟
کاربرد عملی بازی:
- برای بهبود روابط و انجام سریع‌تر و بهتر کارها در گروه چه می‌توان کرد؟
