روانشناسی در مدیریت
شخصیتهای دشوار در محیط کار
1-شخصیتهای همه چیزدان
افرادی هستند که فکر می کنند در همه زمینه‌ها، متخصص هستند و سعی دارند درباره هر موضوعی ابراز عقیده کنند، اما زمانی که اشتباه می‌کنند، اشتباه خود را قبول ندارند حتی حالت تدافعی به خود می‌گیرند و بر اشتباه خود اسرار می‌ورزند از خصوصیات دیگر این افراد، تکبر و پر افاده بودن است.
2-شخصیتهای منفعل
شخصیتهای منفعل، چهره‌ای سرد و بی‌احساس دارند، به دیگران با بی‌تفاوتی نگاه می‌کنند و نگاه‌های خیره دارند، از اختلاف‌نظر و مناقشه یا چالش، به هر قیمتی که شده، اجتناب می‌ورزند و دوست ندارند عقیده و نظر خود را ابراز کنند.
3-شخصیتهای مستبد
شخصیتهای مستبد، قلدری می‌کنند، حتی اگر لازم باشد، با چرب زبانی دیگران را وادر به کارهایی می‌کنند که ممکن است در نهایت به سود آنان تمام شود. شخصیتهای مستبد به سادگی به دیگران توهین می‌کنند و زمانی که از دیگران انتقاد می‌کنند، انتقادشان همراه با قساوت و بی رحمی است. پر توقع بودن نیز از خصوصیات دیگراین افراد است.
4-شخصیتهای بله‌گو
شخصیتهای بله گو، در مقابل هر در خواستی، پاسخ بله می‌دهند و با هر پیشنهادی موافق هستند. این افراد قول انجام دادن هر کاری را می‌دهند، اما به ندرت به قولی که داده‌اند، عمل می‌کنند.
5-شخصیتهای نه‌گو
در مقابل شخصیت بله‌گو، شخصیت نه‌گو قرار می‌گیرد که در مقابل هر در خواستی پاسخ نه از آنها شنیده می‌شود. آنها منفی‌باف و بدبین هستند و کمتر از خود انعطاف نشان می‌دهند و وجود این نوع شخصیت در هر جایی، مانع از پیشرفت کارها می‌شود.
6-شخصیتهای شاکی
فردی است که به قول معروف از زمین و زمان شکایت می‌کنند و در مقابل، برای تغییر اوضاع و احوال در جهت صحیح، اقدامی انجام نمی‌دهند. افرادی که دارای این شخصیت هستند، همیشه منفی‌گرا بوده و عیب جویی می‌کنند و با این کار خود، دیگران را از خود می‌رنجانند.
7-شخصیتهای حسود
افرادی که داری شخصیت حسود هستند، تاب تحمل رشد و پیشرفت هیچ یک از دوستان و همکاران خود را ندارند و اگر متوجه شوند یکی از دوستان و یا همکاران آنها مورد توجه قرار گرفته است، به روش مستقیم یا غیرمستقیم می‌کوشند وی را در نزد دیگران حقیر نمایند. همچنین این افراد سعی می‌کنند به گونه ای رفتار کنند که هرگز کسی متوجه حسد و گاه کینه‌ورزی آن نشود.
