آموزش پدیده تبار
قرارداد کار
با توجه به ضرورت شناخت قوانین و
مسائل قراردادهای کار مابین کارفرمایان و کارگران و جلوگیری از حل اختلافات آتی،
به منظور آشنایی با آخرین تغییرات قانونی انجام شده در قانون کار و اصلاحیه‌های آن
در این دوره به بررسی این موضوع خوهیم پرداخت.
فرصت های شغلی با توجه به ماهیت نوع کار بصورت موقت ایجادمی شود و بعد از مدتی از بین میرود و کارفرما برای انجام کار این گونه مشاغل از قرارداد موقت استفاده می نماید تا از دائمی شدن وی جلوگیری نماید.
کارفرما اعتقاد و ایمان قلبی دارد که کارگر موقت درانجام کار از بهره‌وری بالاتری نسبت به کارگر دائم برخوردار است اما بیشتر کارگر ها به دلیل رسمی و دائمی شدن با توجه به اینکه باید کارائی انها زیادتر شود متاسفانه کارائی خود را از دست داده و کارگاه را از حالت سودآوری می‌اندازند .
فرصت های شغلی با توجه به ماهیت نوع کار بصورت موقت ایجادمی شود و بعد از مدتی از بین میرود و کارفرما برای انجام کار این گونه مشاغل از قرارداد موقت استفاده می نماید تا از دائمی شدن وی جلوگیری نماید.
کارفرما اعتقاد و ایمان قلبی دارد که کارگر موقت درانجام کار از بهره‌وری بالاتری نسبت به کارگر دائم برخوردار است اما بیشتر کارگر ها به دلیل رسمی و دائمی شدن با توجه به اینکه باید کارائی انها زیادتر شود متاسفانه کارائی خود را از دست داده و کارگاه را از حالت سودآوری می‌اندازند .
به همین منظور کارگاهی با عنوان آشنایی
با قراردادهای موقت کار و اصلاحیه جدید قانون کار در پدیده تبار برگزار می‌گردد.
