همه میدانیم که افزایش رقابت و انگیزه های پیشرفت و حتی بقا در اکثر سازمانها موجب شده که بر توانمندی اساسی و محوری خود متمرکز شوند و سعی نمایند که آن را بهبود بخشند؛ که این امر نیز نیازمند سرمایهگذاری در تحقیقات و ایجاد نوآوریهایی در این راستا میباشد.
اما تحقیق و توسعه به چه معناست؟ بنابر تعریف تحقیق و توسعه (R & D) عبارت است از انجام هرگونه کار خلاق، به طریقی نظامند به منظور افزایش انباشت دانش از جمله دانش بشری، فرهنگی وا جتماعی و استفاده از این انباشت دانش برای طرح کاربردهای جدید.
این بسیار مهم است که بدانیم در حال حاضر خلاقيتها، ابتكارات و نوآوريها از بزرگترين داراييهاي شركتها و مراكز صنعتي روز دنياست بنابراين در بيشتر كارخانه ها و تقريبا تمامي شركتهاي اروپايي و آمريكايي، بخشي ويژه به نام تحقيق و توسعه وجود دارد كه مسئول بررسي نمونهها و ايدههاي قبلي و كار روي خلاقيتهاي جديد و نوآوري هاي روز جهان است.
بنابراین وجود واحد تحقيق و توسعه در سازمانها علاوه بر درآمدزايي، باعث تحولات عظيمي در جوامع ميشود، این در حالي كه در كشور ما، كمتر كارخانه يا شركتي ديده ميشود كه با جديت بخش تحقيق و توسعه را دنبال كند. براساس آماري كه از سوي اتحاديه اروپا ارائه شده، ميزان سرمايهگذاري در بخش(R & D) شركتها و موسسات صنعتي ١٠درصد نسبت به گذشته بيشتر بوده است. شركتهاي بزرگ در اين زمينه همگي متعلق به آمريكا و چند درصد متعلق به اروپاست. به عنوان مثال شركت داروسازي فايزر ٨/٥ ميليارد يورو، فورد ٥/٥ ميليارد يورو و مايكروسافت ٤/٥ ميليارد يورو و شركت هاي اروپايي دايملر كرايسلر و زيمنس به ترتيب به ميزان ٢/٥ و ٥ ميليارد يورو در بخش تحقيق و توسعه خود سرمايه گذاري كردهاند.
اما هدف ازتحقیق و توسعه به معناي کيفيت يا نقطه مطلوبي است که فرد يا سازمان در تلاش براي دستيابي به آن است. اين هدف بر اساس درک ضرورتها، اولويتها و نيازها در چارچوب فردي، سازماني و ملي معين ميشود برای مثال در واحدهای آموزش میتواند:
حال برای اینکه بتوانید این موضوع را به شکل جدی تر دنبال کنید می توانید به دوره آشنایی با تحقیق و توسعه در واحد آموزش سازمان مراجعه و ثبت نام کنید و با بهره گیری از اساتید مجرب در این حوزه ، گواهی نامه معتبر بین المللی نیز دریافت نمایید.