جايگاه آداب و رسوم سازمانی در تشريفات اداری

رعايت اصول تشريفاتي به معناي چشم‌پوشي و يا ناديده انگاشتن آداب و رسوم و سنت‌هاي ملي و مذهبي نيست و هر سازمان مي‌بايست ارائه دهنده شخصيت و هويت سازمانی خود باشد.
برخی اوقات و شاید در بیشتر اوقات، پیش می‌آید زمانی که در رستوران، ضیافت و میهمانی‌ها اشخاص خوش تیپ و خوش لباس را می بینیم که حتی آداب اولیه ملاقات، مذاکره و سرمیز نشستن را نمی‌دانند و نمی‌توانند از کارد، قاشق و چنگال و لیوان استفاده کنند، در چنین شرایطی است که تشریفات و اهمیت آن جلوه واقعی خود را نشان می‌دهد و کمبود آن به خوبی احساس می شود، اما اگر تشریفات به عنوان یک هنر به افراد، آموزش داده شود آنگاه می‌توان مشاهده کرد که چگونه این هنر به رفتار افراد در زندگی، در حین کار، در اماکن عمومی در گفتگوهای رسمی و ... نظم می‌بخشد.

در این در خصوص آموزش دوره آداب و اصول تشریفات اداری پیشنهاد می‌شود، اینجا کلیک کنید؛

عدم رعایت تشریفات اداری و باعث اتفاقات زیر خواهد شد:

· عدم رعايت اصولي از تشريفات كه مورد قبول جامعه و سازمان هاست باعث طرد شدن از آن مي‌شود.

•  عدم رعايت اين اصول باعث ايجاد مشكلات در برقراري ارتباط با سایر سازمان ها نیز مي‌شود.

•  با طرد شدن فرصت‌هاي بسياري برای سازمان و شرکت از دست خواهد رفت.

در نتیجه به دست آوردن منزلت‌ها و جايگاه قبلي مستلزم كار و فعاليت و پيمودنراه بسیار دشواري است.

یک تجربه واقعی: یک کارشناس تشريفات تجاري بین المللی تعريف مي‌کند که مدير فروش يك شرکت بزرگ موقعي که سر ميز شام با حضور طرف قرارداد، دست به کاري زد که مرسوم نبود، يعني چاقوی خود را که به سس آغشته بود، لیس زد، این لیسیدن، برای مدیر فروش 30 میلیون دلار تمام شد، طرف قرارداد، فقط از این عمل وی آزرده شده بود و قرارداد را با مدیری که آداب دان نبود را لغو کرد.