کد خبر: ۴۰۴۵
تاریخ انتشار: ۱۴ فروردين ۱۳۹۶ - ۱۳:۲۴

امروزه تحقیق و پژوهش دیگر کاری صرفا علمی نیست بلکه فعالیتی است که یک جنبه آن استفاده از روش‌های علمی با رعایت فنون پژوهش و جنبه‌های دیگر آن پاسخگویی به نیازهای علمی سازمان‌ها و شرکت ها و... می‌باشد؛ به واقع بخش قابل توجهی از پژوهش‌ها و طرح‌های پژوهشی همچون ابزاری کارآمد در خدمت مدیران و صاحبان سازمان‌ها و شرکت‌های مختلف می‌باشد تا به کمک آن بتوانند مسائل و مشکلات و دغدغه‌های خود را حل نمایند و بتوانند ایده‌های خود را عملی نمایند، در این راستا شرکت پدیده تبار با توجه اهداف خود با تیمی متخصص اقدام به پژوهش‌های مختلف در حوزه منابع انسانی؛ آماده است علاوه بر رعایت فنون تحقیق، خواسته های متقاضیان و حامیان و کارفرمایان محترم در زمینه طرح های پژوهشی را فراهم سازد. از جمله پژوهش‌های انجام شده:

  • پژوهش در زمینه استقرار و آسیب‌شناسی نظام جانشین پروری سازمان‌ها؛
  •  پژوهش در زمینه نیازسنجی و تدوین شرح وظایف مشاغل مبتنی بر شایستگی‌ها؛
  • پژوهش در زمینه ارزیابی و اثربخشی دوره‌های آموزشی سازمان‌ها؛
  •  پژوهش در زمینه اصول هتلداری و آسیب‌های مربوط به آن؛
  •  و...
سمیتئاتر