الگوی نیازسنجی بر مبنای استاندارد مهارت
مدل نیازسنجی استاندارد
مهارت به منظور شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان سازمان ها در سه حیطه کلی نیازهای
حل مسئله نیازهای توانمندساز و نیازهای استاندارد شغلی استفاده شده است.
منبع: واحد پژوهش پدیده تبار
مطالب مرتبط
