الگوی نیازسنجی بر مبنای DACUM
یکی از دغدغه های اصلی
مسئولین آموزش های سازمانی همواره این بوده است که از چه روش یا روش هایی با توجه
به شرایط سازمانی و ویژگی های کارکنان، که مناسب آنها یاشد می توانند استفاده
کنند.
منبع: واحد پژوهش پدیده تبار
مطالب مرتبط
