آموزش پدیده تبار
کارگاه آسیب شناسی رفتاری در سازمان
محتوای کارگاه
- مبانی رفتارشناسی و ریشه‌های رفتار / مولفه‌های فردی و سرمایه روانی و رفتار افراد
- موقعیت و مدل‌های ذهنی و رفتار افراد / ریشه‌های فرهنگی و اجتماعی رفتار
- نهاد اجتماعی، اتوریته و رفتار افراد در سازمان / انتظارات مدیران و رفتار کارکنان
- چهار کانال رفتاری مدیران و آسیب‌شناسی رفتارها در سازمان /
خودنگری و خوداصلاحی و نردبان استنباط
مقدمه
عملکرد یک سازمان بی‌تردید ریشه در اعمال و رفتارهای کارکنان آن دارد. چنانچه این رفتارها اثربخش باشد، احتمال موفقیت سازمان ارتقا می‌یابد و بدیهی است که رفتارهای مضر و مخرب، قابلیت‌های سازمان را کاهش می‌دهد و گاه منجر به تباهی آن می‌گردد...
منبع: واحد آموزش شرکت پدیده تبار
مطالب مرتبط
