کارگاه مدیریت رفتار سازمانی
·
محتواي
کارگاه
- بخش
اول – کلیات : تعریف مدیریت رفتاری ،
انگیزش چیست ؟ سطوح تغییر در انسان – رفتار انسان یک وسیله است یا یک هدف ؟
- بخش
دوم : تعریف رفتار سازمانی ، اهمیت رفتار انسان در سازمان – ویژگیهای رفتار
سازمانی ، نظریه سلسله مراتب نیازها
( مازو ) نظریه
انگیزش – بهداشت ( هرزبرگ )
- بخش
سوم : ادراک و نقش آن در رفتار :
تعریف
ادراک ، حقایقی چند در مورد ادراک ، مراحل ادراک ، گزینش اداراکی ، ادراک اجتماعی
، تغییرقالب های ادارکی
- بخش
چهارم : رهبری موفقیت آمیز در مقابل
رهبری اثربخش :
مدیریت
موفق و اثربخش
چگونه می
توان مدیر موفق و موثری بود ؟
رفتار
رهبری اطباق پذیر
- بخش پنجم : تست خود آزمایی و فیلم آموزشی
·
مقدمه
رفتار سازماني،مديريت و سازمان،ادراک،مفروضات و معتقدات مدير درمورد ماهيت انسان، انگيزش،تغيير وتحول در استراتژيهاي رفتاري،كارآفريني،خلاقيت،كمال مديريت،رهبري وضعي و نقش آن در رفتار سازمان...
مطالب مرتبط
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۰
انتشار یافته: ۱
یه سوال داشتم من دانشجو هستم و استاددرس مبانی رفتار سازمانی به من موضوع تحقیق دادن در مورد اختلاف قدرت باتوجه به زن بودن ومرد بود می خواستم بدونم چطور باید دراین زمینه اطلاعات جمع کنم
باتشکر
در ارتباط با تمامی زیر شاخه ها اگر سرچ بفرمایید مطلب وجود دارد.