محتواي کارگاه
- مبانی رفتارشناسی و ریشههای رفتار
- مولفههای فردی
و سرمایه روانی و رفتار افراد
- موقعیت و مدلهای ذهنی و رفتار افراد
- ریشههای فرهنگی و اجتماعی رفتار
- نهاد اجتماعی، اتوریته و رفتار افراد در سازمان
- انتظارات مدیران و رفتار کارکنان
- چهار کانال رفتاری مدیران و آسیبشناسی رفتارها در
سازمان
- خودنگری و خوداصلاحی
و نردبان استنباط
- گفتگو به مثابه رفتار و نقد گفتگوها- ستون چپ و ستون
راست
مقدمه
عملکرد یک سازمان بیتردید ریشه در اعمال و رفتارهای کارکنان آن دارد.
چنانچه این رفتارها اثربخش باشد، احتمال موفقیت سازمان ارتقا مییابد و بدیهی است
که رفتارهای مضر و مخرب، قابلیتهای سازمان را کاهش میدهد و گاه منجر به تباهی آن
میگردد...